Kepercayaan diri Honda meningkat bekerja sama dengan Toro Rosso - James Key

Kepercayaan pemasok mesin Formula 1 Honda semakin tinggi selama hubungan barunya dengan Toro Rosso, menurut direktur teknis tim James Key.

Pabrikan unit tenaga Jepang saat ini sedang membangun kembali reputasinya di dunia olahraga bersama Toro Rosso, setelah periode tiga tahun yang buruk dalam memasok McLaren, yang terhambat oleh keandalan yang buruk dan kurangnya kinerja.

Tapi Honda membuat kemajuan mengesankan di kedua departemen dengan pelamar baru Toro Rosso, disorot oleh posisi keempat yang brilian untuk Pierre Gasly di Bahrain, meskipun masalah keandalan membuat tim kembali ke awal yang digambarkan sebagai “roller coaster” di tahun 2018.

Kemajuannya akhirnya meyakinkan tim senior Red Bull untuk mengakhiri hubungan 12 tahun dengan Renault demi kekuatan Honda mulai musim depan.

“Saya pikir hal terbesar dari Honda adalah, mereka memiliki banyak sumber daya, banyak daya tembak, tapi saya pikir mereka membutuhkan masukan baru,” kata Key dalam wawancara eksklusif di Situs resmi Honda Racing F1.

“Dan karena kami telah mengalami unit daya yang berbeda pada tahun sebelumnya, kami secara umum memiliki gambaran bagus tentang apa yang sedang terjadi, dan bagaimana hal-hal tertentu bekerja, dan apa yang dapat dicapai.

“Jadi kami bisa membicarakan di mana kami pikir mereka seharusnya berada dalam beberapa hal. Dan karena mereka mempunyai sumber daya manusia yang kuat, bakat, investasi, dan sebagainya, mereka mampu merespons hal tersebut dengan cukup cepat.

“Apa yang kami lihat baru-baru ini adalah tanggapan mereka terhadap beberapa hal tersebut, namun juga, sebagian besar, banyak pekerjaan internal mereka yang berjalan dengan baik, karena kini mereka telah diberi kesempatan untuk melakukannya tanpa mengkhawatirkan keandalan.

“Saya pikir hal lain yang saya perhatikan adalah perubahannya, yaitu kepercayaan diri mereka yang lebih tinggi. Mereka bersedia sedikit berusaha dan mencoba berbagai hal, dibandingkan saat kami pertama kali mulai bekerja bersama. Jadi, jika ini terus berlanjut, maka itu adalah cara yang baik untuk dilakukan.”

Key menepis anggapan bahwa tekanan terhadap Honda untuk mewujudkan Toro Rosso lebih kecil dibandingkan dengan masa jabatannya yang buruk di McLaren, namun menekankan bahwa grup Faenza mempertahankan pendekatan positif terhadap hubungannya dengan pembuat mesin Jepang tersebut dan menolak untuk menerima “finger”. taktik menunjuk”.

“Banyak orang bilang tekanannya akan lebih kecil dibandingkan tim sebelumnya, tapi bukan itu masalahnya sama sekali,” tambahnya. “Tentu saja tekanannya terus berlanjut. Namun kami mencoba menjadikannya sebagai tekanan positif, bukan negatif.

“Jadi, kami sangat transparan, kami sangat jujur satu sama lain. Dan ini membantu kami mengatasi masalah dengan sangat mudah dan sederhana.

“Tidak ada yang menuding atau semacamnya. Jadi kita bisa melakukan percakapan yang jujur. Saat kami pertama kali bertemu, jelas ada ketakutan dan stres atas apa yang baru saja mereka alami. Jelas bahwa kami harus membiarkan mereka pulih sedikit dan menata rumah mereka, dan mereka melakukannya dengan sangat baik.

“Saya pikir ada beberapa perubahan organisasi yang membantu. Beban kerja yang sangat, sangat tinggi untuk satu orang kini dibagi menjadi dua, dan ini memungkinkan tugas yang sangat kompleks dapat diselesaikan dengan lebih mudah.”

Key menggambarkan peralihan ke tenaga Honda menghadirkan “tantangan besar” bagi Toro Rosso dan mengatakan ia terdorong oleh kemajuan yang diperoleh tim, terutama setelah peluncuran pembaruan besar di Kanada.

“Itu adalah tantangan yang sangat besar, dan tanggung jawab yang sangat besar,” jelasnya. “Anda memiliki perusahaan besar yang menaruh kepercayaannya pada tim sasis, dan Anda harus memenuhi ekspektasi tersebut.

“Harus saya katakan, kami tidak merekrut orang tambahan untuk menghadapinya, kami melakukan semuanya dengan tim yang ada, dan semua orang mampu menghadapi tantangan itu dengan sangat baik.

“Kabar baiknya, meski ada sedikit kesalahan, tapi karena hanya sedikit, mereka bisa konsentrasi pada pengembangan kinerja, dan sebagainya. Dan sekarang ini mulai menjadi cukup produktif.”